Agenda:
Impuls 1 – Die Entgelttransparenzrichtlinie: aktueller Stand & Herausforderungen bei der Umsetzung in Österreich
Überblick über Zielsetzung und wesentliche Inhalte der Richtlinie sowie Analyse des Umsetzungsstands in Österreich. Im Fokus stehen rechtliche und praktische Herausforderungen, offener Umsetzungsbedarf sowie mögliche Auswirkungen auf Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und offene Rechts- und Praxisfragen.
Impuls 2 – Jobarchitektur als Basis von Entgelttransparenz
Warum Jobarchitektur die Grundlage für Entgelttransparenz ist – u. a. mit Einblicken zu Grading und der Bildung von Vergleichsgruppen. Ergänzend werden kulturelle Aspekte adressiert: Transparenz als Unternehmenswert, der Vertrauen schafft und Orientierung bietet.
Moderation: Carina Stiglbauer & Ursula Roberts




